顧問先様ページの書式ダウンロードに「【業務フロー】従業員が退職するとき」を追加しました。

従業員が退職する際の一般的な業務をフロー図にしています。作業漏れがないように、また新任担当者のマニュアルとしてご活用ください。

総合顧問（手続き顧問）のお客様へ

お客様にあわせたフローのカスタマイズを承ります。ご希望の際はお気軽にお申し付けください。

今後の予定

今後、以下の予定で毎月ひとつ、フローを公開予定です。現在の予定は以下の通りです。

公開月対象業務備考
2023年11月従業員が入社するとき公開済み
2023年12月従業員が退職するとき公開済み
2024年1月従業員が結婚したとき
2024年2月従業員の扶養を追加するとき
2024年3月従業員の扶養を外すとき
2024年4月健康保険証を再発行するとき
2024年5月労働保険の年度更新をするとき（継続事業、一元適用）
2024年6月社会保険料の定時決定を行うとき（算定基礎届）
2024年7月賞与を支給するとき
2024年8月従業員が妊娠したとき

※予定は変更となる事があります

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