専門業務型裁量労働制の基礎知識と導入方法

労働時間に縛られず柔軟に働くことのできる制度のひとつとして「専門業務型裁量労働制」があります。

しかし、2021年に厚生労働省が公表した「裁量労働制実態調査」の結果によると、通常の働き方よりも労働時間が長時間になる傾向が見受けられたため、2024年4月から制度を適用するときには従業員個人の同意が必要となるなどの改正が行われました。

この記事では、専門業務型裁量労働制の基礎知識や導入方法について解説します。

なお、今後公開の記事では、専門業務型裁量労働制の実務対応や企業が押さえておきたいポイントを解説する予定です。