中小企業の経営者が組織の課題を従業員と共有できない理由

合同会社傍楽のコラムで次の記事を投稿いたしました。社長が感じる組織の課題をリーダーと共有する方法というテーマで、中小企業の経営者が日々感じる組織の課題をどうやって従業員、特にリーダー層と共有すればいいのかという内容でした。

社長が感じる組織の課題をリーダーと共有する方法 | 合同会社傍楽

先日、こんなご相談がありました。 「会社の組織力をもっと上げたいので、リーダー層に課題を伝えているのになかなか

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しかし、そもそも共有すること自体に抵抗を感じたり躊躇する経営者も少なくないようです。なぜ、中小企業の経営者は一人で悩んでしまうのでしょうか。

中小企業における社長が組織のリーダー層と会社の課題を共有できない理由には、いくつかの要因が絡んでいます。以下に、代表的な要因を挙げ、それぞれについて詳しく説明します。

組織文化と伝統

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