企業が知っておきたい任意継続被保険者制度とは

従業員が退職や労働条件の変更で社会保険の加入要件を満たさなくなった場合、その従業員は社会保険の資格を喪失します。

日本では、国民すべてが国民健康保険や勤務先の社会保険などいずれかの健康保険（公的医療保険）に加入する「国民皆保険制度」が採用されています。

そのため、会社で加入していた社会保険を失った後は、国民健康保険、任意継続制度、ご家族の健康保険（被扶養者）という3つの選択肢からいずれかを選んで健康保険に加入する必要があります。

今回は、その中でも任意継続制度について詳しく紹介します。なお、この記事では協会けんぽの任意継続制度の活用を前提に解説を進めます。