リーダーや管理職になるのを嫌がる従業員に対する処方箋

合同会社傍楽のコラムで次の記事を投稿いたしました。管理職やリーダーがやるべき5つの仕事に関しての記事です。

管理職・リーダーがやるべき５つの仕事とは | 合同会社傍楽

以前の記事で、管理職のパフォーマンスをあげるためには、まず管理職の仕事は何かを知る必要があるということをお伝え

合同会社傍楽 | 自立型人材を育て成果の上がる組織へ！

この中で、世の中のリーダーはそもそもリーダー・管理職特有の仕事を知らないがゆえに、十分にパフォーマンスを発揮できていないということをお伝えしました。

しかし、よく相談を受ける内容として、そもそも従業員がリーダーや管理職（以下、マネージャー）になりたがらないというものがあります。組織においては一定数のマネージャーが必要です。なり手がいないという状況をどう打破すればいいのでしょうか。

マネージャーになりたくない理由

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