仕事と介護の両立を支援するために企業ができること

従業員から「家族の介護をすることになった」という申出を受けたとき、企業によっては体制がまだととのっていないことも多いのではないでしょうか。

仕事と介護の両立には「介護休業を取得する」という方法が浮かびますが、それ以外にも支援制度は数多く存在します。介護離職をなくすためにも、企業の担当者が介護に関する知識を持っておくことは、これからの時代において重要です。

今回は介護者となった従業員が安心して仕事と介護を両立できるようにするための、企業でできる取り組みについて解説します。