御社の管理職、本当に残業代払わなくていいですか？

合同会社傍楽のコラムで先月、次の記事を投稿いたしました。

管理職になりたくない！その理由は!? | 合同会社傍楽

リーダー、マネージャーの育成はどの会社でも共通の課題です。「育たない」という課題とともに、そもそも「なりたくな

合同会社傍楽 | 自立型人材を育て成果の上がる組織へ！

多くの会社が抱える課題として、一般社員が管理職になりたくないというものがあります。アンケート結果からその理由、それに対する傾向と対策をお伝えしました。

その中で、管理職に残業代を払わないことのリスクに関してお伝えしています。この記事では、もう少し具体的に、どういう要件を満たせば管理職が残業代を払わなくても良い管理監督者として認められるのかを深掘りします。

管理職＝管理監督者ではない

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